一、公司介紹
深圳市瑪貝爾動(dòng)漫文化發(fā)展有限公司是國內(nèi)目前具有技術(shù)實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Φ膭?dòng)漫手辦制造開發(fā)型企業(yè)。公司擁有豐富的產(chǎn)品線,憑借其優(yōu)秀的品質(zhì)和獨(dú)具匠心的制作,企業(yè)現(xiàn)已與眾多國外大型動(dòng)漫玩具企業(yè),如日本萬代(Bandai)、BP、DIVE、任天堂、GOODSMILE及迪士尼等建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作。
二、項(xiàng)目背景
1.人治化模擬管控體系,忽視管控體系化,制度化建設(shè);
2.經(jīng)驗(yàn)型、行政化管控,跨行業(yè)、跨地域無力管控;
3.過于重視控股權(quán),缺乏對(duì)控制力的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)與建設(shè);
4.總部空心化、文職化,增值服務(wù)差;
5.管控針對(duì)事中控制多,針對(duì)事前事后少;
6.集團(tuán)業(yè)績管理弱,效益提升現(xiàn)瓶頸。
三、項(xiàng)目實(shí)施過程
1.集團(tuán)戰(zhàn)略梳理,在戰(zhàn)略復(fù)盤的基礎(chǔ)上,戰(zhàn)略再澄清、戰(zhàn)略再解碼,明確集團(tuán)近三年整體的行動(dòng)方向;
2.進(jìn)行業(yè)務(wù)盤點(diǎn)、組織盤點(diǎn)、人才盤點(diǎn),明確公司內(nèi)部資源的現(xiàn)有狀況;
3.子司業(yè)務(wù)成熟度及資源相關(guān)性分析,明確各子司的管控模式及資源協(xié)同情況;
4.集團(tuán)價(jià)值鏈分析,明確總部管控線條及權(quán)限分配;
5.集團(tuán)管控體系設(shè)計(jì),包括集團(tuán)及下屬子司的組織設(shè)計(jì)及權(quán)限劃分;
6.集團(tuán)管控體系的運(yùn)作設(shè)計(jì),包括管控線條、管控流程及制度構(gòu)建等;
7.集團(tuán)管控機(jī)制設(shè)計(jì),構(gòu)建戰(zhàn)略、計(jì)劃、預(yù)算、運(yùn)營、績效等管控機(jī)制,將流程、制度、相關(guān)的會(huì)議、管理活動(dòng),整合形成一體;
8.管控效果評(píng)估。
四、項(xiàng)目成果
1.支撐集團(tuán)戰(zhàn)略落地,提高集團(tuán)整體的運(yùn)營效率;
2.減少因跨層次管理帶來的損耗,提高集團(tuán)內(nèi)部資源配置效率;
3.建立一套廣譜、可復(fù)制的管控模式;
4.解決集團(tuán)因跨區(qū)域、跨體制、高速發(fā)展帶來的失控問題,確保集團(tuán)高效運(yùn)作;
5.理順管控價(jià)值基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整體價(jià)值的最大化;
6.打造強(qiáng)勢總部,解決集團(tuán)總部空心化、文職化等問題。