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中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
遠(yuǎn)大方略助力中山優(yōu)益電器實(shí)業(yè)落地《人力資源組織系統(tǒng)》管理改善項(xiàng)目
2021-04-30
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中山市優(yōu)益電器實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“優(yōu)益電器”)攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源組織系統(tǒng)》管理改善項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略咨詢師張老師、程老師入駐優(yōu)益電器,通過前期對(duì)優(yōu)益電器公司的深入調(diào)研與探討,本期項(xiàng)目主要圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)梳理、組織與職位規(guī)劃設(shè)計(jì)、核心人才選聘、人員任用管理、人才激勵(lì)與培育展開改善。

 

 

01、項(xiàng)目啟動(dòng)

項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上優(yōu)益電器公司周總致辭表示:“首先非常感謝遠(yuǎn)大方略的老師們。優(yōu)益電器近幾年業(yè)務(wù)發(fā)展較快,但是組織能力相應(yīng)滯后。本次經(jīng)過半年多的對(duì)比挑選,我們選擇了與遠(yuǎn)大方略攜手合作。我們要保持空杯心態(tài),虛心向老師學(xué)習(xí),相信我們的面貌會(huì)因此帶來改觀,期望項(xiàng)目實(shí)效落地。”

 

 

電商部負(fù)責(zé)人周先生和生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人李先生都表達(dá)了要認(rèn)真學(xué)習(xí),靈活運(yùn)用知識(shí),改變和提升自己的慣性思維。

 

 

遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組程老師在會(huì)上提到:“優(yōu)益近年很有希望成為中山的明星企業(yè),因?yàn)槲覀儍?yōu)益的產(chǎn)品是有品質(zhì)的,同時(shí)在發(fā)揮制造和供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上插上了電商的翅膀,未來一定能夠騰飛成為10億級(jí)的公司。”

 

 

遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組張老師針對(duì)項(xiàng)目啟動(dòng)指出:“優(yōu)益是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),在周總的帶領(lǐng)下各位奮斗者認(rèn)清形勢(shì)、適應(yīng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng),做好定位、明確發(fā)展方向、各負(fù)其責(zé)、共同努力;經(jīng)常跳出部門和崗位反思總結(jié),看看整個(gè)價(jià)值鏈條上有沒有掉鏈子;學(xué)習(xí)和運(yùn)用科學(xué)經(jīng)營管理規(guī)律,創(chuàng)造價(jià)值并合理分配價(jià)值,從機(jī)制上和組織能力上實(shí)現(xiàn)雙重提升,公司的業(yè)績(jī)必將健康持續(xù)增長。”

 

 

02、項(xiàng)目改善內(nèi)容

(1) 戰(zhàn)略目標(biāo)梳理;

(2) 組織與職位規(guī)劃設(shè)計(jì);

(3) 核心人才選聘;

(4) 人員任用管理;

(5) 人才激勵(lì)與培育。

 

03、輔導(dǎo)企業(yè)簡(jiǎn)介

廣東省中山市優(yōu)益電器實(shí)業(yè)有限公司坐落于素有“小家電生產(chǎn)基地”美譽(yù)的廣東中山,產(chǎn)業(yè)鏈配套完善,交通物流方便快捷。

 

 

專業(yè)生產(chǎn)酸奶機(jī)、電煮鍋、煮蛋器、韓式電烤爐、電熱水壺、電火鍋、電熱飯盒、豆芽機(jī)、養(yǎng)生壺、電飯煲、電燉盅等精品小家電。公司擁有現(xiàn)代化的標(biāo)準(zhǔn)廠房,占地面積30余畝,年產(chǎn)量過千萬臺(tái),和國內(nèi)多家知名家電品牌深度合作...

 

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