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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
樣板案例
28年管理咨詢品牌,助力8000+企業實現轉型升級
大囷塑膠攜手遠大方略啟動《組織系統提升》咨詢項目
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大囷塑膠攜手遠大方略啟動《組織系統提升》咨詢項目
一個企業能否成事,能否持續成事,戰略的選擇肯定非常重要,而能支撐戰略落地的卻是組織。彼得·圣吉曾說,未來真正出色的企業,將是能夠設法使各階層人員全心投入,并有能力不斷學習的組織。隨著企業的發展,不斷更新和完善組織系統,是企業走向成功的基石。
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東莞紹隆攜手遠大方略啟動《組織系統提升》咨詢項目
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東莞紹隆攜手遠大方略啟動《組織系統提升》咨詢項目
對于一個企業來說,管理是至關重要的,這是讓一切得以正常發揮的前提;而讓企業組織活動朝著同一個目的和方向前進,這是企業目標得以實現的基礎,這也是組織系統管理對企業十分重要的體現。經濟的發展為企業帶來了巨大的空間和機遇,企業要順應市場的發展潮流,需要根據自身的情況來完善企業組織與管理能力。
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合一電器攜手遠大方略啟動《人力資源管理》咨詢項目
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合一電器攜手遠大方略啟動《人力資源管理》咨詢項目
在現代企業乃至企業集團化的發展道路上,人力資源管理極其重要,“世界范圍內的競爭歸根結底是人才的競爭”。企業發展戰略目標能否實現,很大程度上源于戰略制定是否正確,更大程度上取決于:企業是否構建了足以支撐戰略落地的人才體系、組織系統和管理機制。
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遠大方略助力格棱電子科技(贛州)落地《人力資源管理咨詢---企業文化》改善項目
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遠大方略助力格棱電子科技(贛州)落地《人力資源管理咨詢---企業文化》改善項目
2019年11月,格棱電子科技(贛州)有限公司(以下簡稱“格棱電子”)攜手遠大方略啟動《人力資源管理咨詢---企業文化》改善項目。遠大方略項目經理張老師入駐格棱電子,通過對格棱電子的深入調研與探討。
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會其通攜手遠大方略啟動《人力資源管理體系》咨詢項目
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會其通攜手遠大方略啟動《人力資源管理體系》咨詢項目
縱觀企業生產力與效率提升的歷史路徑,每一次變革背后都有相應的人力資源管理理論及體系的支撐。新經濟時代下,新人力資源管理體系的構建是承載企業非線性增長邏輯的重要基礎。
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深圳市科德士電子制造系統高效改善案例
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深圳市科德士電子制造系統高效改善案例
科德士電器有限公司創建于2004年,是一家集研發、制造、銷售為一體從事專業美容美發用具、個人護理用品和寵物電動護理用品的中型企業。 目前廠房面積近8000平方米,員工300余人,包括模具制造車間、注塑車間、裝配車間、質量檢驗室等工藝配套車間。
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中山市三民金屬處理有限公司的研發人力資源管理提升案例
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中山市三民金屬處理有限公司的研發人力資源管理提升案例
中山市三民金屬處理有限公司是專業從事金屬熱處理和表面改性的加工企業。三民公司先后引進德國、日本先進的表面改性技術和設備,為客戶提供先進的金屬熱處理和表面改性技術服務。
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熱烈祝賀遠大方略與深圳德力普股份有限公司合作改善項目正式啟動
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熱烈祝賀遠大方略與深圳德力普股份有限公司合作改善項目正式啟動
每個人想要實現的燈光或許不同,德力普的支持始終如一!中國品牌德力普成立于2006年,總部設于香港。深圳德力普光電股份有限公司具有一般納稅人資格,隸屬德力普科技股份有限公司。
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普軒電子攜手遠大方略啟動《人力資源管理》咨詢項目,為未來目標實現夯實組織能力
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普軒電子攜手遠大方略啟動《人力資源管理》咨詢項目,為未來目標實現夯實組織能力
企業從創業初期到發展期或成熟期,有三條基本線,分別是業務線,管理線,人才線(組織能力線)。企業為了更好的生存下去,往往會大力發展業務線,從而忽略了企業的管理線與人才線(組織能力線),即企業內部管理與人才足夠能力與數量,隨著企業業務持續發展,人才與管理能力的短缺,將導致企業的發展停滯不前,甚至出現經營業績下滑的情況。
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