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樣板案例
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人力資源案例
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方正達電子科技有限公司“人力資源”項目案例
方正達電子科技有限公司于2008年10月成立于深圳市，是一家集FPC&PCB專業生產企業。于2010年8月在湖南平江工業園區伍市工業區投資成立了方正達電子科技工業園，占地面積105畝，總投資3億元人民幣，建成集FR-4、柔性于一體的大型線路板生產基地。
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珠海安聯銳視科技股份有限公司“薪酬績效”項目案例
珠海安聯銳視科技股份有限公司，是全球數字視頻監控解決方案提供商，以品質可靠的安防監控產品和卓越的系統解決方案服務社會。企業規模1500人左右，年產值8.5億左右。
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常州現代液壓有限公司“薪酬體系管理”項目案例
常州現代液壓機器有限公司是一家建設機械及工業車輛機械部件的專業制造公司，自主設計并生產核心功能部件，MCV、行走馬達、回轉馬達、液壓油缸， 產品熱銷全球140多個國家。
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惠州市會其通電子有限公司“人力資源管理體系”項目案例
惠州市會其通電子有限公司成立于1997年，是一家專業研究、開發、生產、銷售非接觸IC卡應用系統的高科技企業。公司自成立以來，一直致力于“一卡通”設備的研發、生產、銷售，并在安全產業領域內多元化發展。
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馬鞍山市海天重工科技發展有限公司“流程優化與組織能力提升”項目案例
馬鞍山市海天重工科技發展有限公司成立于2004年6月，人員規模達200多人，專注于工程機械耐磨件的研發、生產和銷售，致力于混凝土攪拌機耐磨件研發。產品覆蓋國內20多個省市、自治區，并遠銷日本、韓國、臺灣及澳洲、歐盟等國家和地區。
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日益和化工（蘇州）有限公司“績效管理系統”項目案例
日益和化工（蘇州）有限公司成立于2001年，由電子零組件表面處理相關化學品起家，逐步擴展營運范圍至半導體及LED領域，生產及銷售包含半導體微影(黃光)及蝕刻化學品、導線架IC封裝相關化學品、連接器表面處理化學品、化學鎳、及化學品代工等5大類產品與服務，年產值3000多萬。
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深圳市彭氏宏電子有限公司“人力資源管理”項目案例
深圳市彭氏宏電子有限公司，是一家集開發、設計、制造生產、銷售一體的專業現代化企業，主要開發設計生產銷售電腦、電視、手機周邊配件、數碼產品、數據轉換線等五金、塑膠、電子產品。人員規模100余人；年產值3000萬以上,廠房面積1500平米。
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東莞市振海電子科技有限公司“組織系統管理改善”項目案例
東莞市振海電子科技有限公司成立于2013年04月11日，現有員工2000余人，產值達9億，是一家集非接觸式紅外線體溫計研發、生產賀銷售于一體的企業，是家用醫療器械及解決方案服務商。
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深圳市海和科技股份有限公司“人力資源組織系統變革”項目案例
深圳市海和科技股份有限公司（簡稱“海和科技”）成立于2004年，現已發展成為擁有800多名成員構成的研發生產、銷售專業團隊及60000平方米生產面積規模的穩定PCBA智造商，并獲得高新技術企業資質認定。
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