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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
吳仕軍
香港亞洲商學院工商管理碩士（MBA）
CISEMC-注冊國際高級企業(yè)管理咨詢師
CISHRM-注冊國際高級人力資源管理師
企業(yè)人力資源管理師
中級職業(yè)規(guī)劃師
湖南終身教育研修院客座教授
華中科技大學商業(yè)講師
<返回團隊

研究方向

-- 人才資本管理，組織效能、組織能力系統(tǒng)構建及打造；企業(yè)關鍵人才識別、組織人才發(fā)展經(jīng)營及培養(yǎng)、企業(yè)文化構建落地;

-- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人才培育系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)、戰(zhàn)略薪酬管理系統(tǒng)、勝任力模型、人才盤點、員工職業(yè)生涯設計、企業(yè)文化梳理提煉與落地等，結(jié)合企業(yè)未來戰(zhàn)略全方位設計和打造人力資源管理系統(tǒng)方案及落地。

 

主講課程

《薪酬設計與工具運用》、《企業(yè)文化提煉與宣導》、《人才引進與規(guī)劃》《人才盤點》《戰(zhàn)略績效管理與考核》

 

部分咨詢及培訓過的企業(yè)

浙江云凡網(wǎng)絡科技、深圳湘凡科技、深圳彭氏宏電子、東莞普軒電子、日亮五金、八桂優(yōu)鮮運營、會其通興、廣州迪士普、花都汽車城、深圳科宇電源、深圳依諾信數(shù)碼、鑫諾捷、綠聯(lián)-海盈實業(yè)、深圳正靖、廣東綠島風股份等公司。

 

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